Técnico De Recursos Humanos Y Prl

EQUISITOS DE LA PERSONA CANDIDATA:
Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón Solicitar.
Licenciatura, Grado más máster universitario o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o similar.
Nivel de inglés B2.
Experiencia laboral de al menos 2 años.
Valorable formación básica en PRL.
FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
Gestionar las incorporaciones y demás incidencias: contratos, tramitación de altas y bajas laborales, IT, permisos y vacaciones (en los distintos soportes electrónicos.
Calcular y confeccionar nóminas (cálculo de atrasos salariales, devengo de quinquenios y complemento de productividad) y seguros sociales.
Emitir y mantener actualizado el procedimiento del Plan de Formación, la gestión del crédito de formación bonificada Fundación Tripartita.
Gestionar y c...

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