Técnico de Formação e Desenvolvimento

Descrição da função

O Técnico de Formação e Desenvolvimento irá apoiar o desenho, implementação e acompanhamento de soluções de desenvolvimento de capital humano, actuando em projectos de formação, gestão de carreiras, avaliação de desempenho e políticas de Recursos Humanos para diferentes clientes.

Principais responsabilidades

• Apoiar o desenho e implementação de processos e políticas de Recursos Humanos
• Participar em projectos de formação, desenvolvimento de competências e capacitação organizacional
• Apoiar projectos de gestão de carreiras, avaliação de desempenho e modelos de talento
• Contribuir para iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna
• Apoiar o levantamento de necessidades de formação e elaboração de planos de desenvolvimento
• Produzir documentação técnica, relatórios e materiais de apoio aos projectos
• Acompanhar a implementação de projectos junto dos cl...

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