Technicien(ne) acquisition de talents

Lieu de travail : Siège social et télétravail. Le titulaire du poste doit être présent au bureau au moins deux - trois (2-3) jours par semaine, selon les besoins opérationnels.

Responsabilités

Relevant de la Vice-Présidente, Ressources humaines, le ou la Technicien(ne) en acquisition de talents soutient l’équipe des ressources humaines dans l’ensemble des activités liées au recrutement et à l’embauche. Il ou elle assure la coordination administrative du processus d’acquisition de talents, contribue à l’expérience candidat et veille au respect des procédures internes et des échéanciers.

Tâches

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les profils recherchés, les compétences requises et les enjeux opérationnels;
• Procéder aux affichages de poste sur la page carrière de l’entreprise et les sites externes (Indeed, Jobillico, etc.);
• Effectuer les entrevues téléphonique...

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