Teamlead Learning & HR Analytics (all genders)

• Du führst das standortübergreifende Team (2 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Du verantwortest unsere gruppenweite Personalentwicklung – von Trainings über Budget bis zu externen Partner:innen
• Du bringst unser Learning-Setup im LMS (Workday) aufs nächste Level und baust unser E‑Learning-Angebot aus
• Du treibst unser Talent Management voran – inkl. Mitarbeitergesprächsprozess und strukturierter Nachfolgeplanung
• Du entwickelst HR-Kennzahlen, Reports und unseren Jobkatalog weiter und leitest daraus smarte Entscheidungen ab
• Du gestaltest Themen rund um Compensation & Zielvereinbarungen mit
• Du sorgst für klare, verständliche HR-Kommunikation
• Du arbeitest an strategischen Themen mit (z. B. OKRs) und leitest spannende HR-Projekte
• Du bringst Struktur in unsere HR-Prozesse und entwickelst gruppenweite Lösungen weiter

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