RESPONSABLE DEPARTAMENTO LABORAL EN ASESORIA

Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral.

Requisitos imprescindibles:

Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho profesional.

Gestión integral del área laboral:

Supervisión y elaboración de nóminas.

Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

Gestión de contratos, finiquitos y seguros sociales.

Resolución de incidencias laborales y atención a clientes.

Manejo avanzado del programa A3.

Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos administrativos.

Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos.

Autonomía, responsabilidad y orientación al cliente.

Se valorará:

Experiencia coordinando departamentos laborales.

Capacidad para optimizar procesos y gestionar altos volúmenes de trabajo. <...

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