Responsable de Recursos Humanos (Agrícola Oriental)

• Diseñar e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
• Administración del personal.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales STP.
• Realizar programas de capacitación para los colaboradores (Coordinar programas de evaluación, feedback y planes de desarrollo individual).
• Cumplir con la Nom 035.
• Implementar programas de desarrollo organizacional y clima.
• Gestionar la administración de nómina, compensaciones y beneficios.
• Realizar manuales de procesos en RH.
• Conocimiento en la LFT, LSS (Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral y normativas de calidad).
• Manejo de incidencias.
• Conocimiento en nómina.
• Conocer y aplicar los procedimientos y políticas del hospital.
• Monitorear indicadores principal de RRHH y proponer mejoras e...

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