人力资源管培生

1. 协助招聘团队完成简历筛选、面试安排及候选人沟通等基础招聘工作，支持人才引进流程高效执行。
2. 参与员工培训活动的策划、组织与实施，包括新员工入职培训及日常技能提升项目。
3. 协助处理员工关系事务，如入职、转正、离职手续办理及档案管理，确保流程规范有序。
4. 收集整理人力资源相关数据（如考勤、绩效等），运用办公软件进行初步分析，为决策提供支持。
5. 在导师指导下学习人力资源各模块知识，参与部门专项项目实践，持续提升专业能力。

1. 本科及以上学历，过4级英语，2025届应届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能有效处理多方协调事务。
3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效完成文档处理与数据分析。
4. 学习能力强，对人力资源领域有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度和责任心。
5. 逻辑清晰，抗压能力良好，能适应快节奏工作环境并持续成长。
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At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, co...

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