Recursos Humanos (Naucalpan De Juárez)

FuncionesSupervisar y liderar a los colaboradores con la inducción, orientación, apoyo y dirección correspondiente.Análisis de los puestos de trabajo.Asignar responsabilidades.Diseñar estrategias de reclutamiento.Coordinar las etapas de selección.Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores.Diseñar programas para la formación de los colaboradores.Gestionar calendarios / programas anuales (cursos de capacitación, presupuesto del departamento, vacaciones, días feriados).
Coordinar la implementación de programas de desarrollo profesional.Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.Supervisar los indicadores asignados a los procesos.Proporcionar retroalimentación y diseñar plan de mejora del rendimiento a los colaboradores.Gestionar relaciones laborales.Promover un ambiente laboral saludable.Administrar programas de compensación e incentivos.Realizar análisis comparativos del mercado para el ajuste a políticas salariales y beneficios.Asegurar el c...

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