Recepcionista

Actividades Principales: Capturar, registrar y actualizar información de los empleados en el sistema de gestión de Recursos Humanos (nómina, contratos, datos personales, historial laboral, etc.). Apoyo en la elaboración de reportes y documentos relacionados con los procesos de Recursos Humanos. Verificar la exactitud de los datos ingresados y resolver inconsistencias de forma oportuna. Requisitos: Preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad o afines. Conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Manejo de sistemas de administración de personal (deseable). Enviar CV al [44] [26] [53] [41] [52] Beneficios: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, etc.). Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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