Personal- und Organisationsentwickler/-in (m/w/d) für den Fachbereich Talentmanagement

• Steuerung des gesamten Personalentwicklungszyklus – von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle
• Konzeption, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Personalentwicklungskonferenzen

• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelle Entwicklungs-, Laufbahnpläne) zur effektiven Gestaltung der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements und der Mitarbeitendenbindung
• Konzeption, Koordination und Begleitung der Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackinstrumenten zur Unterstützung der Kulturentwicklung
• Gestaltung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungen und Workshops auch in enger Zusammenarbeit mit externen Anbietern
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen in allen Personal- und Organisationsentwicklungsfragen
• HR-seitige Begleitung großer organisatorischer Veränderungsprozesse sowie Beratung von Führungskräft...

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