People & Talent Manager (Latam & Mexico) (Bogotá)

People & Talent Manager (LATAM y México)

Responsabilidades

• Gestión administrativa del ciclo de nóminas, comunicación de las incidencias, cálculos y conceptos salariales, incentivos y revisión de nóminas.
• Cálculo y supervisión del programa de compensación (bonus y comisiones comerciales) según las políticas de compensación de la empresa.
• Se encarga de la coordinación de los procesos de adquisición de talento, garantizando que se ejecuten de manera coordinada y conforme a los procesos y directrices del departamento.
• Coordina con la matriz los programas de capacitación y desarrollo de los empleados para apoyar el crecimiento de la organización.
• Implementa el sistema de gestión de desempeño en las unidades de negocio de la región que garantice que exista una comunicación fluida entre manager y empleado de las expectativas de rendimiento, los objetivos y exista una cultura de feedback continuo.
• Es un business partner ...

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