Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement (Sozialdienst) 50-60%

Verantwortlichkeiten

• Direkter Patientenkontakt und Beratung von sozialen Themen und der Austrittsplanung
• Selbstständige Abklärungen und Organisation einer geeigneten Austrittsmöglichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege und Administration
• Transparente Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen

Anforderungen

• Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF, Fachfrau/-mann Gesundheit, Sozialarbeiter/-in FH mit Erfahrung
• Erfahrung in der Sozial- und Austrittsberatung von Vorteil
• Vernetztes Denken mit Planungs- und Organisationstalent und digitale Affinität
• Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität für die schnelllebige Schnittstelle
• Kundenorientierung sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

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