MGR I HR BUSINESS PARTNER

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Posting Start Date: 7/3/26

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Description:

**Job Summary**

본 포지션은 조직의 성과 향상 및 변화 대응 역량 강화를 목표로, 조직 구조, 역할 및 책임, 보고 체계, 업무 프로세스, 팀 간 협업 등을 분석하여 조직 전반의 효과성을 높이기 위한 프로그램 및 교육을 기획·운영합니다.

또한 변화관리, 조직문화 개선, 직원 성과 향상 등을 통해 고성과 조직 구축을 지원합니다.

- 조직 효과성 향상을 위한 프로그램 및 교육 기획 및 실행

- 직원 생산성, 성과, 몰입도 향상을 위한 프로세스 운영 및 개선

- 교육 니즈 분석, 인터뷰, 포커스 그룹 등을 통한 개선 과제 도출

- 전사 교육 및 인재개발 전략 수립 및 실행 (현재 및 미래 역량 확보)

- 다양성과 포용성(D&I) 문화 구축을 위한 프로그램 기획 및 성과 분석

1. OD & L Intervention (조직개발 및 학습 개입)

+ 경영진 및 임직원의 개발 니즈 파악 및 적절한 개입 방안 수립
+ 조직개발 프로그램 실행 및 효과 분석/리포팅
+ 회사 전략 및 목표와 연계된 조직개발 지원

2. Training 관리

+ 외부 교육 요청 검토 및 승인
+ 교육 적합성 판단 및 내부 프로세스 지원 (비용 처리, 벤더 등록 등)
+ 연간 교육 계획 및 이력 관리 (반기 단위 업데이트)
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