LIDER DE GESTIÓN HUMANA

EDUCACIÓN:

Profesional en administración de empresas, y/o carreras a fines Diplomado en Derecho Laboral, HSEQ

EXPERIENCIA

Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en áreas de talento humano, gestión del cambio, desarrollo organizacional o relaciones laborales, diseñando estrategias de atracción y retención del talento humano.

FORMACIÓN:

• Conocimientos en word, excel, Manejo de personal.

• Diplomados en auditorias SG-SST,

• Gestión del bienestar y la salud organizacional.

• Inteligencia emocional y gestión de equipos.

• CONOCIMIENTO

• Legislación laboral y relaciones laborales

• Desarrollo organizacional y clima laboral

• Gestión por competencias

• Bienestar laboral y SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)

• Evaluación del des...

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