Learning & Development Specialist

Responsabilités principales

Développement et optimisation des formations

• Analyser les besoins en formation au sein de l’organisation et auprès des clients.
• Concevoir et mettre à jour des formations, supports pédagogiques et syllabi.
• Optimiser l’offre de formation existante.
• Intégrer des méthodes d’apprentissage innovantes et fondées sur des principes pédagogiques solides.
• Créer du matériel d’inspiration (cas pratiques, vidéos, outils interactifs, quiz, etc.).

Solutions d’apprentissage digitales & gestion du LMS

• Gérer et optimiser le Learning Management System (notamment via Totara – Learning Pool).
• Créer, mettre à jour et structurer les modules d’e-learning.
• Gérer les utilisateurs, comptes, groupes cibles et rapports.
• Développer des examens et évaluations numériques (via BookWidgets, Forms, etc.).
• Améliorer continuellement l’expérience utilisateur...

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