Labor Relations Supervisor

Cumplimiento y administración del Contrato colectivo de trabajo.
Asegurar la paz laboral mediante una relación sana entre Empresa-Colaborador-Sindicato.
**Administración de Personal**
Coordinación de Programas de Reclutamiento y Selección para MOD-MOI.
Administración del sistama de nómina.
Estrategias para control de indicadores estratégicos del negocio (ausentismo y rotación) para personal sindicalizado.
Negociación en renuncias, liquidaciones y finiquitos.
Involucramiento y participación en sistema SPW, en dominio de PD.
Mantener una estabilidad laboral mediante una relación sana con H. Sindicato.
Revisión de procesos sindicales.
Administración y apego del CCT y RIT.
Coordinación de procesos de cierre de nómina.
Administración de comunicación con H. Sindicato.
Elaboración de solicitud de cheques para devoluciones de gastos ordinarios para H. Sindicato.
Administración de los servicios a personal sindicalizado.
Relación con...

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