Junior HR per tecnologie ergonomiche

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

L'azienda che si occupa di tecnologie per il comfort ergonomico ricerca un Addetto/a alle risorse umane junior per supportare le attività legate alla gestione del personale e all'organizzazione interna. Le responsabilità principali includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la gestione dei colloqui di selezione e la partecipazione a progetti di sviluppo delle risorse umane.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative del personale
• Sorveglianza dei processi di assunzione e selezione del personale
• Supporto nella gestione dei colloqui di lavoro
• Mantenimento dei sistemi di archiviazione dei dati del personale
• Partecipazione alla real...

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