JEFE DE GESTIÓN DE PERSONAS

• Formular y gestionar el cumplimiento de los Planes Operativos del Departamento de Gestión de Personas, concordancia con los objetivos del Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Modelo de Gestión Humana Corporativo.


• Diseñar y formular los instructivos de trabajo relacionados con el Modelo de Gestión Humana Corporativo y asegurar su cumplimiento para el logro de los objetivos estratégicos de la Empresa.


• Conducir la formulación del Gasto de Personal (GIP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), en coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas para su aprobación.


• Conducir el proceso de Gestión de Desempeño, asegurando el cumplimiento de la metodología establecida en los lineamientos, así como, la aplicación d...

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