Human Resources Intern

Descripción y detalle de las actividades
Apoyo a en la planificación, coordinación y administración de programas de capacitación en toda la organización
- **
Apoyo a los Programas de Capacitación**:
- Ayudar a organizar y programar sesiones de capacitación, talleres y seminarios, incluyendo la coordinación de
la logística como la reserva de salas, la configuración de equipos y la invitación a los participantes.
- ** Seguimiento de Asistencia**: Gestionar y rastrear la asistencia de los empleados a todas las sesiones de capacitación. Actualizar los registros de capacitación en la base de datos de Recursos Humanos y generar informes de asistencia según sea necesario.
- ** Comunicación**: Ayudar en la redacción y distribución de comunicaciones relacionadas con la capacitación, incluidos recordatorios, actualizaciones y encuestas de retroalimentación.
Experiência y requisitos
- Estudiante de últimos semestres de la carrera de Administración de Empresas o afín.

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