HRM Manager

Background

당사 고객사는 국내 바이오·헬스케어 산업을 대표하는 기업으로, 글로벌 수준의 연구개발 역량과 대규모 생산 인프라를 보유하고 있습니다. 백신 및 바이오의약품 분야에서 국내외 시장에서의 존재감을 빠르게 확대하고 있으며, 지속적인 파이프라인 확충과 글로벌 파트너십을 통해 중장기 성장 기반을 구축하고 있습니다.

이번 포지션은 회사의 전략적 성장에 직접 기여하는 HRM 조직 내 핵심 역할로, 인재 확보부터 성과 관리까지 인사 운영 전반에 실질적인 영향력을 행사하게 됩니다. 사업 목표와 긴밀하게 연동된 인력 계획을 직접 설계하고 실행하며, 조직의 역량을 한 단계 높이는 데 기여할 역량 있는 HRM 전문가를 찾고 있습니다.

Key Responsibilities

인력 계획 수립 및 운영

• 사업부별 목표 달성에 연동된 연간 및 중장기 인력 계획을 수립하고 주기적으로 업데이트합니다. 
• 사업 환경 변화에 따라 인력 계획을 Rolling 방식으로 재조정하며 유연하게 대응합니다. 
• 현재 인력 현황과 미래 필요 역량 간의 Gap을 분석하고, 이를 채용 및 내부 육성 전략에 반영합니다. 
• 각 사업부 리더와 협력하여 조직 성장 단계에 맞는 인력 구조를 설계합니다.

채용 프로세스 운영 및 고도화

• End-to-End 채용 프로세스를 설계하고 지속적으로 개선하여 운영 효율성을 높입니다. 
• 헤드헌팅 및 다이렉트 소싱을 통...

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