HR Manager

• Pengambilan pekerjaan (Recruitment): Bertanggungjawab untuk mengurus proses perekrutan pekerja baru. Ini termasuk merancang iklan jawatan, menyaring permohonan, menjalankan temuduga, dan memilih calon yang sesuai.
• Latihan dan pembangunan (Training and Development): Merancang dan mengkoordinasi program latihan untuk meningkatkan kebolehan pekerja dalam organisasi. Ini melibatkan mengenal pasti keperluan latihan, menyusun program latihan, dan menguruskan implementasinya.
• Pengurusan pekerjaan (Job Management): Menguruskan struktur pekerjaan dalam syarikat, termasuk membuat deskripsi kerja, menetapkan gred pekerjaan, dan menyusun semula pekerjaan jika diperlukan.
• Kepatuhan undang-undang (Legal Compliance): Memastikan bahawa syarikat mematuhi undang-undang buruh dan peraturan pekerjaan yang relevan. Ini termasuk memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh, pematuhan terhadap undang-undang keselamatan dan kesihatan pekerjaan, dan pematuhan terhadap un...

Ready to Apply?

Submit your application today and join our talented team at Syazna World.