Job Description
About Our Client
- 這是一家深耕工業與企業級市場超過三十年的科技製造公司，核心業務結合高可靠度硬體、客製化設計服務與邊緣 AI 應用，客戶多為歐美大型企業與系統整合商。
- 公司正處於專業經理人接班與組織升級階段，營運已高度制度化，並持續投資於AIoT、智慧製造、網路資安等高門檻領域。
- 相較於單純賣標準產品的同業，該公司更擅長長週期、深度客製化專案，具備穩定的國際客戶基礎與較高的附加價值空間。
- 目前組織正擴張中，對於中高階管理與關鍵專業人才，提供能實際參與決策、影響公司成長方向的舞台，而非僅執行既有流程。
Job Description
* 發展與執行人力資源策略：規劃並實施符合我們遠大業務目標和願景且具備有全球視野的全面人力資源策略。
* 領導力合作：作為領導團隊的核心成員，發揮策略業務領導者的作用，並在所有與人事相關的事宜上提供專業建議。
* 卓越組織：與領導階層合作，進行組織架構設計、人力資源規劃，並管理人才儲備建設，以確保組織高效運作。
* 人才管理與發展：負責人才管理流程，包括績效評估、薪酬規劃、職位分級、晉升，以及建構有效的輔導和發展計劃。熟悉關鍵人才管理專案和繼任計劃者更佳。
* 推動人力資源分析與洞察：運用敏銳的商業洞察力與資料分析能力，分析關鍵人力資源指標，提出系統性改善建議，並支援資料驅動的關鍵決策。
* 倡導企業文化：作為推動我們公司文化的關鍵領導者，積極提升員工敬業度，並營造多元包容的工作環境。
* 領導人力資源運營：與跨職能團隊合作，有效率管理並解決複雜的員工關係問題，確保遵...
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- Location Taiwan, Taiwan
- Job Type Permanent
- Category Other-General
- Posted Date June 28, 2026
- Application Deadline August 07, 2026