HR Generalist interim

• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych i wdrażania nowych pracowników.


• Zarządzanie dokumentacją kadrową zgodnie z obowiązującymi przepisami.


• Wsparcie w planowaniu i realizacji działań szkoleniowych oraz rozwojowych.


• Zapewnienie zgodności procesów HR z lokalnymi regulacjami prawnymi.


• Monitorowanie i raportowanie wskaźników HR w organizacji.


• Budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami oraz menedżerami.


• Wspieranie działań związanych z oceną i rozwojem pracowników.


• Wspeiranie w procesach onboardingowych i offboardingowych.

• Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewne.


• Znajomość przepisów prawa pracy i praktyk HR.


• Doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych i zarządzaniu talentami.


• Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i systemami HR.
...

Ready to Apply?

Submit your application today and join our talented team at Michael Page.