HR Director

Yêu cầu công việc

1. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự

- Tham mưu về mô hình quản lý Tập đoàn, chủ trì tổ chức xây dựng Sơ đồ tổ chức của Tập đoàn/CTTV

- Quy hoạch danh mục chức danh và mô tả công việc, hệ thống năng lực đồng bộ với sơ đồ tổ chức của Tập đoàn/CTTV

- Lập kế hoạch và triển khai xây dựng hệ thống quy định/quy trình/hướng dẫn nghiệp vụ quản trị nhân sự Tập đoàn

- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn: tuyển dụng mới, quy hoạch nguồn,đảm bảo tính ổn định nguồn nhân lực hệ thống

- Chủ trì xây dựng định biên nhân sự hàng năm và lên kế hoạch, tổ chức tuyển dụng đảm bảo đủ nhân sự về số lượng và chất lượng cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm của Tập đoàn.

- Xây dựng chính sách nhân sự: Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, chính sách đào tạocho CBNV

2. Tổ chức triển khai công tác vận hành quản trị nhân sự