HR Compensations & Analytics Intern

• Analizar y transformar datos de Compensaciones y Recursos Humanos para generar insights que soporten la toma de decisiones.
• Participar en la digitalización y automatización de procesos de HR, migrando reportes de Excel hacia soluciones como SQL y Power BI.
• Diseñar y mantener dashboards, KPIs y reportes de headcount, compensación y métricas del área.
• Identificar oportunidades de mejora e innovación en procesos de HR mediante análisis de datos y pensamiento crítico.
• Colaborar con equipos multifuncionales para desarrollar soluciones analíticas con enfoque en las personas.
• Carrera: Lic. Ciencia de Datos, Ing. en Sistemas, Ing. en Tecnologías de la Información, Ing. Industrial, Ing. en Datos, Ing. en Transformación Digital o afín.
• Fecha de graduación: junio 2027.
• Inglés: Avanzado
• Herramientas: Excel (intermedio-avanzado), SQL, Power BI y Python.
• Soft skills: Pensamiento analítico y orientación...

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