Gestão de Recursos Humanos

**Responsabilidades**:
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores.
- Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento de talentos.
- Apoiar na gestão de desempenho, incluindo avaliações e feedbacks.
- Conduzir ações de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
- Gerenciar a administração de benefícios e folha de pagamento.
- Garantir conformidade com as políticas de RH e legislações trabalhistas.
- Elaborar relatórios e análises de indicadores de Recursos Humanos.
**Requisitos**:
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em RH, preferencialmente em recrutamento e seleção.
- Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
- Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de RH e software de folha de pagamento.

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