GERENTE REC. HUMANOS (PLAZA)

Responsabilidades

• Ejecutar los procesos de desarrollo y atracción de talento.
• Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y esquemas de compensación.
• Ejecutar el proceso de administración del personal (incorporación - terminación de la relación laboral) mitigando riesgos.
• Gestionar eficientemente el proceso de nómina y presupuesto del área.
• Asegurar la correcta capacitación del personal, identificando las necesidades de formación y desarrollo.

Requisitos

• Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• 4+ años de experiencia como Líder y/o Generalista en el área de Recursos Humanos. Deseable experiencia en el giro retail.
• Buen manejo, gestión y análisis de indicadores del área y control de presupuesto.
• Experiencia en estrategias de reclutamiento, planes de retención, capacitación y desarrollo de talento, clima laboral,...

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