Gerente de Recursos Humanos Brasil

• Liderar o desenho e a execução da estratégia de integração de RH para uma aquisição recente no Brasil, bem como futuras integrações, garantindo alinhamento de cultura, processos, políticas e estrutura organizacional com padrões globais.


• Conduzir diagnósticos de RH, incluindo avaliações de processos e conformidade durante fases de integração.


• Atuar como principal ponto de contato de RH no Brasil, representando a função perante lideranças locais, regionais e globais.


• Trabalhar em parceria com o Líder de RH LATAM para implementar iniciativas regionais e globais adaptadas ao contexto local.


• Participar ativamente de reuniões e iniciativas regionais de RH.


• Gerenciar processos essenciais de RH, incluindo:
  
  
  
  • Remuneração e benefícios
  
  
  • Relações trabalhistas
  
  
  • Desenvolvimento organizacional
  
  
  • Cultura e engajamento
  
  
  
  


• Apoiar transferências de colaboradores ...

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