Gerente de Pessoas e Cultura

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Regime: 100% presencial – Vila da Serra

Início: Disponibilidade de início imediato

Principais Responsabilidades

1: Desenvolvimento e Implementação Estratégica de RH:

• Definir e executar estratégias de Pessoas e Cultura alinhadas ao negócio;
• Atuar como consultor(a) interno(a) para a liderança em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e cultura.

2: Atração e Recrutamento de Talentos:

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção;
• Aprimorar e gerenciar a marca empregadora (Employer Branding) junto ao marketing para atrair os melhores profissionais do mercado;
• Gerenciar o processo de onboarding, garantindo uma excelente experiência para os nov...

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