Generalista de Talento Reemplazo Pre y Post Natal (Las Condes)

Objetivo del cargo

Coordinar la gestión del departamento de Talento, para lograr el cumplimiento de los procesos de los distintos subsistemas del área, tales como selección, capacitación y desarrollo organizacional.

Funciones

• Coordinar los procesos de selección y desarrollo organizacional, alineando las estrategias del negocio con la política y procesos de desarrollo de talento.
• Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, identificando áreas de mejora y alineando los objetivos de la empresa con el desempeño de los empleados, y asegurando que los directivos comprendan las inquietudes y necesidades del personal.
• Asesorar a clientes internos en el proceso de toma de decisiones para la contratación de nuevos colaboradores, aportando apoyo y conocimientos para asegurar la correcta selección de personas para los cargos necesarios.
• Asesorar a los miembros de la empresa cuando sea necesario, aconsejando e influyendo par...

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