Formador

Responsable de diseñar, ejecutar y dar seguimiento a procesos de capacitación inicial y continua para asesores de ventas, asegurando el desarrollo de competencias comerciales, el manejo efectivo de objeciones y una rápida incorporación a la operación, alineada a los objetivos de negocio.

Principales Resppnsabilidades:

Ejecución de capacitación inicial:

Impartir capacitación inicial conforme al plan establecido; aplicar metodologías activas (casos, role play, ABP); garantizar cumplimiento de agenda y objetivos de aprendizaje

Transferencia al desempeño (Certificación):

Acompañar asesores en etapa de certificación; realizar sesiones de seguimiento conforme al esquema definido; retroalimentar en el proceso de práctica de marcación con base en criterios del área

Calidad y estandarización: Uso correcto de herramientas de capacitación (Manual de objeciones, fichas de ventas, Manual de operaciones, etc), aplicación de criterio...

Ready to Apply?

Submit your application today and join our talented team at AP LATAM.