Especialista en Compensaciones

Propósito del rol

Será responsable de estructurar, implementar y gestionar programas de compensaciones y beneficios para Argentina y brindando soporte a algunos pases de Latam, asegurando prácticas competitivas de mercado, cumplimiento regulatorio y alineación con la estrategia del negocio.

Trabajará como socio estratégico de RRHH y de las áreas de negocio, brindando análisis y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones vinculadas a remuneración total, costos de personal e incentivos.

Principales responsabilidades

• Diseñar y mantener políticas y procesos de compensaciones y beneficios, alineados con las directrices globales y el mercado.
• Realizar análisis de mercado salarial y benchmarking para garantizar competitividad y equidad interna.
• Gestionar estructuras salariales, evaluaciones y descripciones de puestos.
• Administrar programas de incentivos de corto y largo plazo, incluyendo incentivos comerciales...

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