Especialista en Atracción

Objetivo del Puesto

Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento para posiciones de nivel medio y alto, incluyendo Coordinaciones, Jefaturas, Gerencias y posiciones especializadas, garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante el uso eficiente de plataformas de reclutamiento, herramientas digitales y metodologías de selección por competencias.

Responsabilidades Principales

Reclutamiento y Atracción de Talento

• Gestionar procesos de reclutamiento para posiciones administrativas, especializadas y de liderazgo.
• Desarrollar estrategias de búsqueda para vacantes de Coordinación, Jefatura, Gerencia y puestos clave.
• Realizar búsquedas directas (headhunting) mediante plataformas digitales y redes profesionales.
• Elaborar y publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Generar y mantener bases de datos de talento.

Selección y...

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