Especialista Corporativo de Atracción de Talento

• Gestionar la estrategia de atracción de talento para SMI a nivel LATAM diseñando políticas, procesos, programas, herramientas e incorporando mejores prácticas globales que nos permitan asegurar la incorporación de colaboradores altamente calificados.


• Definir, diseñar y mantener actualizado las políticas y procedimientos de atracción de talento de manera que se asegure una gestión estandarizada de trabajo en todos los países donde operamos.


• Implementar de manera regional: plataformas virtuales, fuentes de reclutamiento, SLAs, guías de actuación y herramientas necesarias considerando (niveles, geografías, leyes locales, entre otros).


• Definir la estrategia de despliegue para la implementación exitosa de la marca empleadora a nivel LATAM.


• Ejecutar los procesos de atracción de talento para roles de liderazgo senior y/o de a...

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