Entrenador de nuevo ingreso (Boulevard 2000)

• Capacitar a nuevos empleados y personal existente en procesos, instrucciones de trabajo y estándares operativos.
• Asegurar que el personal cumpla con los procedimientos de seguridad, calidad y productividad.
• Evaluar la efectividad del entrenamiento mediante observación en piso, pruebas prácticas y seguimiento de desempeño.
• Desarrollar y mantener materiales de capacitación (instrucciones, guías visuales, checklists, etc.).
• Detectar necesidades de capacitación y proponer planes de desarrollo para el personal.
• Dar seguimiento a certificaciones y recertificaciones del personal operativo.
• Colaborar con supervisores y áreas de soporte para asegurar la correcta ejecución de procesos.
• Identificar áreas de mejora en procesos y sugerir acciones correctivas o preventivas.
• Apoyar en implementaciones de nuevos procesos, productos o cambios en la operación.
• Promover la cultura de seguridad, calidad y...

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