Mamy dla Ciebie pracę, która polega na :
realizacji procesów i projektów rozwojowych dla wszystkich pracowników banku (w tym menedżerów), identyfikacji potrzeb rozwojowych i konsultacji biznesowych w temacie działań rozwojowych, projektowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz działań rozwojowych, wprowadzaniu usprawnień do istniejących procesów rozwojowych, w odpowiedzi na zmieniające się środowisko biznesowe, prowadzenie procesu 360 dla menedżerów w oparciu o bankowe narzędzie diagnostyczne, dbaniu o atrakcyjność i zawartość merytoryczną strony internetowej dedykowanej Liderom. Jeśli jesteś osobą, która :
ma doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu projektów rozwojowych (w tym dla menedżerów), potrafi prowadzić szkolenia miękkie (w tym on-line), sesje Action Learning i warsztaty facylitacyjne, interesuje się nowymi trendami w rozwoju ludzi i potrafi je dopasować do oczekiw...