Ejecutivo/a de RRHH Corporativo/a

Executive Responsibilities

¿Qué harás en este desafío?

• Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones del personal corporativo.
• Calcular y procesar haberes, descuentos, bonos, horas extraordinarias, licencias médicas, etc.
• Gestionar ingresos, promociones, modificaciones contractuales y desvinculaciones.
• Administrar vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismo.
• Elaborar provisiones de vacaciones u otras.
• Mantener actualizada la documentación laboral y contractual.
• Administrar la información laboral y remuneracional en los sistemas corporativos (BUK).
• Gestionar consultas relacionadas con remuneraciones, beneficios y administración de personal.
• Participar en auditorías laborales y remuneracionales.

Buscamos...

• Profesional titulado de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
• Al menos 3 años de expe...

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