Director/a Adjunto/a

SAVOIR-FAIRE

RESSOURCES HUMAINES

• Est en charge d’intégrer et d’accompagner les nouveaux collaborateurs, dans leur prise de fonction

• Applique et fait appliquer les règles de droit du travail au sein de son magasin, en optimisant l’organisation du magasin

• Gère et optimise les plannings journaliers et hebdomadaires de l’ensemble de son équipe selon le planning type défini, et selon les évènements commerciaux dans le respect des règles, et ce, sur délégation ou en l’absence du Directeur

• Assure la transmission des documents liés à la gestion administrative de ses collaborateurs (embauche, absence, accident du travail, éléments de paie, attestation de formation...) dans le respect des délais impartis et en support de son Directeur

• Applique pour chacun des membres de son équipe le plan de formation mis en place par le service formation

• Contribue à la préparation des entretiens annuels d’évaluat...

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