Directeur(trice) adjoint(e), rémunération globale et paie

Directeur(trice) adjoint(e), rémunération globale et paie

Notre client est à la recherche d’un Directeur(trice) adjoint(e), rémunération globale et paie afin de soutenir les activités liées à la rémunération, aux régimes de retraite, aux avantages sociaux et à la paie. Relevant de la direction responsable de la rémunération globale et de la paie, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion, l’optimisation et l’évolution des programmes offerts, tout en assurant leur conformité aux lois et aux pratiques en vigueur.

Lieu: Contrecœur hybride 1 journée à la maison

Avantages

Plan d'assurance 100% payé par l'employeur, régime de retraite avec contribution de l’employeur, 4 semaines de vacances, possibilité d’évolution, etc

Salaire

$ - $ + 20% de boni

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie globale de rémunéra...

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