Job Description
Gestionar eficientemente todos procesos de recursos humanos (reclutamiento, selección, contratación, capacitación, compensaciones, administración de personal, relaciones laborales, seguridad e higiene, planes de sucesión, planes de carrera, administración de desempeño y del talento) alineándolos con los objetivos de la organización.
Asegurar que dentro del proceso de selección se contrate a las personas con los perfiles más adecuados para cubrir las vacantes existentes. Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y plazo, identificando a empleados potenciales para cubrir vacantes internas. Controlar y asegurar la buena comunicación en las Relaciones sindicales, así como el cumplimiento de LFT, RIT, CCT y de las políticas establecidas dentro de la empresa. Asegurar los planes de desarrollo y competencias del personal sean los adecuados. Colaborar en la definición de la cultura empresarial, controlando las com...Ready to Apply?
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- Location monterrey, nuevo león
- Job Type Full-time
- Category Other-General
- Posted Date July 07, 2026
- Application Deadline August 16, 2026