Coordinador de Talento Humano

• Elaborar, revisar y gestionar mensualmente la planilla de remuneraciones del personal.


• Realizar el cálculo de sueldos, horas extras, tardanzas, faltas, descansos médicos, vacaciones, bonos, comisiones y otros conceptos remunerativos.


• Gestionar el cálculo y pago de beneficios sociales, tales como gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones y utilidades, cuando corresponda.


• Registrar, actualizar y validar la información de los colaboradores en el T-Registro, PLAME y demás plataformas laborales.


• Coordinar el alta y baja de colaboradores, así como la elaboración de contratos, renovaciones, adendas y documentos laborales.


• Supervisar el control de asistencia, permisos, licencias, descansos médicos, vacaciones y compensaciones.


• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.


• Elaborar reportes mens...

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