Coordinador de Recursos Humanos TIEMPO COMPLETO

• Establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal
• Establecer conjuntamente con Dirección las políticas y procedimientos para orientar el desempeño de las actividades de las distintas áreas de la empresa.
• Expedir previa autorización los nombramientos, remociones, renuncias, licencias, jubilaciones de los empleados.
• Registrar las incidencias y elaborar las nóminas del personal.
• Dar de alta ante el IMSS, al personal de nuevo ingreso, así como generar las cedulas para pago de cuotas
• Tramitar las jubilaciones y pensiones del personal, de acuerdo a la normatividad vigente.
• Coordinar el funcionamiento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
• Integrar, controlar y actualizar el catálogo general de puestos, así como el tabulador de sueldos.
• Aceptar a los estudiantes que soliciten realizar su servicio social, prácticas profesionales, ubicándolos en el área de acuerdo al perfil de la carrer...

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