Coordenador de dho

Missão do Cargo

Liderar e estruturar os subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo o alinhamento de talentos à estratégia logística da empresa. Promover uma cultura de melhoria contínua e excelência no atendimento ao cliente interno, fortalecendo o senso de equipe e os valores éticos da organização.

Indicadores de Responsabilidade

• eNPS (Employee Net Promoter Score)
• Percentual de retenção de talentos (Turnover de Talentos)
• Índice de eficácia de treinamentos e desenvolvimento de liderança
• Percentual de fechamento de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual)
• ROI sobre programas de desenvolvimento e capacitação logísticos

  Competências Técnicas Obrigatórias

• Formação em RH ou afins
• Conhecimento minimo na área trabalhista

Competências Técnicas Desejáveis

• Certificação em ferramentas de assessment (DISC, MBTI ou Hogan)
• Metodologias Ágeis aplicadas ...

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