Conseillier(ère) en acquisition de talents

• Élaborer et mettre à jour les descriptions de poste en collaboration avec les gestionnaires de l’entreprise;
• Effectuer l’affichage des postes internes et externes;
• Traiter les candidatures reçues;
• Approcher des candidats passifs;
• Trier les CV, répondre aux questions des candidats et faire un suivi sur le statut de leur candidature;
• Effectuer des entrevues téléphoniques ou par vidéo-conférence;
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;
• Vérifier les références et procéder aux vérifications préemploi;
• Assurer la conclusion efficace et positive des dossiers de recrutement auprès des gestionnaires;
• Rédiger les offres d’emploi et autres documents relatifs à l’embauche;
• Participer au processus d’intégration des nouveaux employés;
• Participer aux activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, collaboration...

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