Profil / Mission
Vous serez responsable du processus complet de recrutement IT et de la campagne de stages :
Piloter le recrutement IT en collaboration avec les Business Managers Rechercher et attirer des candidats via job boards, LinkedIn, cooptation et chasse directe Réaliser le screening et les entretiens (téléphone, visio, présentiel) Garantir le suivi des candidatures et une expérience candidat de qualité Entretenir un vivier de talents IT et anticiper les besoins futurs Développer de nouveaux canaux de sourcing, y compris partenariats écoles/universités Représenter Davidson lors d’événements universitaires et forums de recrutement Vous participerez également à des missions transverses pour renforcer la visibilité et l’impact de Davidson :
Déployer la politique RSE et suivre le calendrier annuel d’actions (solidarité, environnement, inclusion, bien-être)
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