Auxiliar De Gestión De Talento

OBJETIVO: Tener contacto con los colaboradores para propiciar el crecimiento y/o desarrollo de los mismos, mejorando los procesos dentro de la organización con el propósito generar un mejor ambiente laboral a través de la escucha activa y desarrollo de plan de carrera.
ACTIVIDADES:
- Apoyo en desarrollo liderazgo
- Apoyo en el desarrollo de planes de carrera
- Apoyo en las estrategias para el fortalecimiento de equipos
- Comunicación activa con los colaboradores en planta
- Búsqueda de certificaciones para el colaborador
- Apoyo en el diseño de plan de trabajo y carrera
- Estrategias en gestión de calidad y rendimiento del personal.
- Reporte de avance de actividades
- Seguimiento de casos especiales con el colaborador
HABILIDADES/ CONOCIMIENTOS:
- Capacidad de análisis
- Detección y diagnóstico de necesidades
- Diseño de estrategias
- Plan de capacitación
- Estratega
PRESTACIONES:
- Prestaciones de ley
- IM...

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