Analista Remuneraciones (Santiago)

OBJETIVO DEL CARGO

Ejecutar y asegurar la correcta gestión de remuneraciones y administración de personas de la organización, resguardando el cumplimiento legal, la calidad de la información y la continuidad de los procesos asociados al ciclo de vida laboral. Su foco es garantizar una operación rigurosa, ordenada y confiable en materias de remuneraciones, contratos, anexos, licencias, vacaciones y incentivos, aportando además con reportería de gestión y apoyo operativo en actividades internas de la empresa.

FUNCIONES DEL CARGO

• Ejecutar y revisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando exactitud, confidencialidad, cumplimiento de plazos y correcto procesamiento de haberes, descuentos y movimientos asociados.
• Gestionar la administración de personal durante todo el ciclo de vida laboral, incluyendo contratos, anexos, renovaciones, finiquitos, licencias médicas, vacaciones, permisos y respaldo documental asociado.
• Mantener actu...

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