Analista Recursos Humanos II

Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e avaliações de candidatos;
Realizar integração de novos colaboradores e treinamentos institucionais;
Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e retenção de talentos;
Administrar férias, controle de jornada, benefícios e processos de desligamento;
Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e headcount;
Atuar no suporte às lideranças em demandas de gestão de pessoas e mediação de conflitos;
Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos;
Garantir o cumprimento das políticas internas, normas de segurança e qualidade.
Requisitos:
Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
Conhecimento intermediário em Excel (PROCV, fórmulas e tabelas dinâmicas);
Disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados;
Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
Diferenciai...

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