Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pl

Responsável pela implantação dos processos de Treinamento e desenvolvimento na empresa identificando necessidades de treinamento junto às diversas áreas da empresa;- Preparar materiais e manuais para treinamentos internos, planejando a logística de treinamento, como a reserva de salas e recursos, organizar e ministrar os treinamentos e medir a eficácia junto aos gestores;
- Divulgar cursos e palestras;
- Planejar a logística de treinamento, como a reserva de salas e recursos, organizar
- Elaborar e acompanhar junto ao Gestor o orçamento para o desenvolvimento e treinamento
- Elaborar o calendário de treinamento anual de acordo com as necessidades das áreas e setores;
- Diagnosticar e realizar o LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento por setores)
- Coordenar treinamentos técnicos e comportamentais,
- Desenvolver programas de treinamento para todos os níveis da empresa
- Conduzir o processo de avaliação de desempenho
- Realizar pesquisas de clima
- ...

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