Analista de Talento Humano

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas (mandos medios y altos), comerciales, seguridad, soporte operativo y empresas proveedoras de servicios.


• Levantar perfiles de cargo con los líderes de área, identificando funciones, competencias, experiencia requerida y condiciones del puesto.


• Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales, bolsas de trabajo y otros canales de atracción de talento.


• Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias y validación inicial de candidatos.


• Coordinar entrevistas con jefaturas, evaluaciones técnicas, pruebas psicométricas y demás etapas del proceso de selección.


• Presentar candidatos finalistas con información clara sobre experiencia, competencias, fortalezas y ajuste al perfil requerido.


• Dar segui...

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